Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требование подписать документ о временном отказе от декретного отпуска при устройстве на работу
Здравствуйте!
При трудоустройстве руководство компании требует подписать документ о том, что я не уйду в декретный отпуск в течение 3-х лет с момента вступления в должность.
Подскажите, пожалуйста, это законно? А если, например, через 2 года я уйду в декрет - меня могут уволить?
Спасибо!
Наталья, добрый день.
Такое требование не законно. Никакими законами такого не может быть предусмотрено. Работодатель не имеет права требовать от Вас отказа от Ваших прав. Даже если Вы подпишите такой документ, он не будет иметь никакой юридической силы. Если Вы подпишите этот документ и потом решите уйти в декрет, Вас нельзя будет уволить на законных основаниях.
Здравствуйте, Наталья! Вы имеете право не подписывать данный противозаконный документ, можете подписать (чтобы не идти на конфликт), однако данное требование все равно ничтожно в силу закона. Даже если Вы соберетесь в декрет в ближайшее время, Вам обязаны будут произвести все выплаты, сохранить за Вами должность. Никто Вас не имеет права уволить. Это грубое нарушение.