Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли человек работать программистом, после окончания 9 классов школы?
Имеют ли право работодатели брать на работу в качестве программиста человека у которого образование 9 классов?
Исходя из требований статьи 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю также документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Однако ст. 22 Трудового кодекса РФ у работодателей отсутствует право и обязанность требовать от работника документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или
специальной подготовки.
Таким образом, данный вопрос отнесен на усмотрение работодателя.
Многое зависит от работодателя. Работодатели бывают разные: индивидуальный предприниматель, общество с ограниченной ответственностью, государственные учреждения. Каждый работодатель предъявляет разные требования к соискателям должности. У крупных гос корпораций, гос учреждений и крупного бизнеса обычно строгие требования на этот счет. Созданы специальные ведомственные документы с требованиями к кандидатам. ИП может взять на работу с любым образованием. В общем надо смотреть, кто работодатель.
И еще вопрос допустим я директор айти фирмы и моя фирма заключила договор с курсами программирования по которому ученики должны проходить стажировку. Если я буду в требованиях к сотрудникам писать что нужно высшее образование то сможет ли меня школа программирования засудить или нет?
И еще вопрос допустим я директор айти фирмы и моя фирма заключила договор с курсами программирования по которому ученики должны проходить стажировку. Если я буду в требованиях к сотрудникам писать что нужно высшее образование то сможет ли меня школа программирования засудить или нет?
и реально ли вообще такой договор заключить?