Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерна ли задержка выплат окончательного расчета при увольнении?
Здравствуйте.
Очень интересная ситуация. День увольнения 9 января 2017 года .На работе в этот день я отсутствовал (работа посменная,последний рабочий день по 5 января). Окончательный расчет был произведен лишь 17 января 2017года. Обратился в ГИТ.Получил ответ,что 140ст. ТК предусматривает нарушение только только в 2х случаях : невыплата расчета в день увольнения,если работник находился на рабочем месте и !!!! если работник отсутствовал на рабочем месте в день увольнения-отсутствие расчета на следующий день после написания заявления с требованием окончательного расчета.
Т.к. я совместитель (был) и соответственно написать заявление не мог (да и не знал) ,то деликта в ситуации нет.
Проценты за просрочку работодатель начислил.
ДЕйствительно ли они правы?
Действительно так как вы не написали заявления то нарушения со стороны работатдателя не было.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если вы прочли мой вопрос,то могли заметить-что я обратился в ГИТ. С уважением.