Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить компенсацию, если работодатель перевел мой личный номер телефона в корпоративное обслуживание?
Работодатель без моего письменного и устного согласия, воспользовавшись моими паспортными данными перевел мой личный номер телефона в корпоративное обслуживание. Таким образом этот номер теперь принадлежит компании, а не мне . Вопрос: на кого подавать в суд и на что можно рассчитывать в случае выигранного дела?
, Илья, г. Санкт-Петербург
Райнхард Хайдрих
Здравствуйте!
Это зависит от того, сколько Вам лет, от эмансипации и от того, есть ли у Вашего родителя доверенность если Вы уже являетесь совершеннолетним.
ГК РФ Статья 27. Эмансипация
1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен
полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том
числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или
попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится
по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей,
усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда.
2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по
обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по
обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.
С уважением, Райнхард.