Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как распорядиться отпусками при работе по совместительству?
На основном рабочем месте трудовой отпуск равен 42 календарным дням( 28 дней основной, 14 - дополнительный), на рабочем месте по совместительству ( внешнее совместительство)- 56 дней. На рабочем месте по совместительству отпуск предоставляется в те же дни, что и на основном рабочем месте. Положены ли оставшиеся дни отпуска на рабочем месте по совместительству. Как их отгулять?
Работник ОК на работе по совместительству утверждает, что я отгуливаю все и больше ничего не положено. Как узнать остаток неиспользованных и положенных дней отпуска, какого рода справку потребовать, чтобы иметь основание отгулять неиспользованные дни отпуска.
Здравствуйте.
Можете взять отпуск за свой счет по основному месту работы и написать заявление на предоставление отпуска на работе по совместительству.
Удачи.
Здравствуйте! Вы просто берете отпуск на работе по совместительству и отгуливаете оставшиеся 14 дней, а на основном месте продолжаете работать.
Положенные дни отпуска — те, что указаны в Вашем трудовом договоре.
Дни отпуска, которые Вы использовали — те, что предоставил Вам работодатель за отработанный период.
Основания для использования оставшихся дней отпуска — заявление о предоставлении оставшихся дней отпуска.
Отказать в предоставлении неиспользованных дней отпуска Вам не имеют права, если конечно Вы подписали график отпусков с периодом отпуска, определенным 56 днями.