Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работнику дана справка освобождения от тяжёлого труда и длительного пребывания на ногах, что делать?
работнику дана справка от тяжёлого труда, длительного пребывания на ногах. что делать? в статьях трудового кодекса говорится о беременных женщинах, а по состоянию здоровья нет. хотелось бы знать алгоритм действий работника и работодателя.
, Людмила, г. Москва
Людмила Барыбина
Здравствуйте, Людмила!
Согласно статьи 73 Трудового кодекса РФ, работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением,
выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного
согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.