Как передать задолженность с одного ИП на другое?
Необходимо срочно закрыть ИП, а ему должны денежные средства. Можно ли этот долг перевести на другое ИП? и как это сделать?
, Марина, г. Нарьян-Мар1
Заключите между двумя ИП договор цессии (уступки права требоания), тогда Второе ИП может требовать у должника долг, который последний должен первому ИП. А первое меж тем можно закрывать. Но детали надо посмотреть в договоре, по которому висит долг, может быть на такой перевод предусмотрен запрет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Марина, добрый день.
Это можно сделать путём перемены лиц в обязательстве. Вы можете заключить договор о передаче права требования. В этом случае происходит замена одной стороны другой. Договор трехсторонний. При передаче права требования Ваш долг имеет право требовать другой кредитор, которому Вы передаёте это право. Ваш должник уже будет должен не Вам, а новому кредитору. То есть это можно ещё назвать «продажей долга».
Похожие вопросы
У меня есть двое детей один совершеннолетний другой несовершеннолетний совершеннолетний ребёнок хочет
У меня есть двое детей один совершеннолетний другой несовершеннолетний совершеннолетний ребёнок хочет продать свои доли три квадрата каким образом он может продать своей долю если есть ещё несовершеннолетний ребёнок дома может ли он продать свои доли третьим лицу нужна ли разрешение опека так как есть несовершеннолетний ребёнок ещё квартиры квартира куплена на маткапитала с использованием
Либо же мне нужно будет другое ИП либо я могу взять по договору ГПХ?
Здравствуйте, хочу нанять сотрудника, но у меня ИП НПД, могу ли я его взять? Либо же мне нужно будет другое ИП либо я могу взять по договору ГПХ?
В 2023 году, в августе открыла ИП, налог оплачивался, август, сентябрь, в госуслугах сейчас задолженность, 200 тысяч, что делать?
В 2023 году , в августе открыла ИП, налог оплачивался, август, сентябрь, в госуслугах сейчас задолженность, 200 тысяч, что делать?
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день!
Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права).
В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения.
В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета.
В связи с этим прошу разъяснить:
1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях?
3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации?
Заранее благодарю за разъяснение.
Земельный участок был образован и передан в долевую собственность одному собственнику, второй собственник отказался от доли земли, но от части дома не отказался
Дом был в долевой собственности на незарегистрированном участке. В суде дом был разделён на отдельные части на двух собственников. Земельный участок был образован и передан в долевую собственность одному собственнику, второй собственник отказался от доли земли, но от части дома не отказался.