Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата заработной платы за выходные дни
Здравствуйте я работаю преподавателем в ДШИ. В январе была на сессии с 09. 01.17 по 09.02.17 мне оплатили сессию, Но за выходные я не получила. A у других работников сохранилось зарплата за месяц. Положена ли мне зарплата за рождественские каникулы?
, Зарема, г. Грозный
Илья Кислицын
Добрый день, Зарема!
Согласно трудовому законодательству работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере, вы имеете право требовать двойную оплату в этот день, либо дополнительный день отдыха:
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачиваетсяне менее чем в двойном размере:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
С Уважением, Кислицын Илья.
После рожд.праздников у нее сразу же началась сессия и ей оплатили только за время сессии, а за рожд.праздники нет,ссылаясь на то ,что после праздников она должна была проработать хоть один день,чтобы получить зарплату за праздничные дни с 1 по 9 января. Правомерны ли их действия?
Все зависит от того, какой режим рабочего времени у вас установлен. Вы как работаете только во время сессии? Если сессия захватила часть праздничных дней, то эти дни должны оплатить не менее чем в двойном размере. Если вы выходите на работу в день, когда у вас должен быть выходной — его также должны оплатить не менее чем в двойном размере.