Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли подать в суд по факту невыплаты з/п на основании гражданско-правового договора?
гражданско-правовой договор оформлен через ООО,которое является посредником работодателя, на один месяц, заработную плату не выплатили более чем двустам (200) работникам, ссылаясь на акт невыполненных работ. Фактически работы, описанные в договоре выполнены в полном объёме. В прокуратуре сообщили, что факт трудовых отношений будет трудно доказать. Что предпринять в этом случае? как правильно поступить? чтобы з/п была выплачена, компенсация и моральный ущерб.
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Возможно в тексте договоров ГПХ есть те или иные признаки трудового договора и возможна их переквалификация в трудовые.
Если это невозможно, то нужно будет обращаться в суд, и в суде доказывать факт того, что услуги вами были оказаны, но заказчиком приняты не были в отсутствие мотивированного отказа от подписания актов оказанных услуг/выполненных работ, и требовать взыскать с заказчика стоимость оказанных услуг/выполненных работ.