Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предприятие требует вернуть деньги
Я работал продавцом консультантом в одном ООО. У нас прошла ревизия выявилась недостача в 16000 рублей. Но главная суть не в этом. Через две недели после ревизии. Старший экономист предприятия выявила, что у нас в магазин продавался товар по заниженым ценам. Мы с напарником написали объяснительные указав, что это сбой в программе 1С. Однако хозяйка предприятия заявила, если мы не напишем выгодную ей бумагу, мы будем во-первых уволены по статье, во-вторых будем осуждены уголовно. Мы подписали бумагу, что изменили цену в программе дабы закрыть более крупную недостачу. Также мы написали расписку, что она дает нам якобы денег на погашения долга. На следующий день я написал ей новую объяснительную, где отверг все обвинения. Однако она это объяснительную не взяла. Работая на предприятии, нам занижали зарплату, работали с одним выходным. Один месяц я работал вообще один без выходных, но получил доплату всего 1500 рублей. Уважаемые адвокаты помогите в моей ситуации. ООО собирается подавать на нас в суд
Здравствуйте, Сергей. Недостача — это недостача, невыплата зарплаты — это другое обстоятельство, не стоит их связывать. Невыплата или недоплата заработка не является уважительной причиной для возникновения недостачи. Если с выплатой заработной платы проблемы, вы тоже можете обратиться в суд. Вы подписали документы, не задумываясь о последствиях.
Суд не принимает всерьез объяснения «написал, потому что напугали», или «надавили». Помочь заочно по конкретному спорному вопросу невозможно. Ведь не известны ни исковые требования, ни условия вашей работы и наступления материальной ответственности. Не известно даже, что вы написали в объяснительной, что установлено актом ревизии. Такие дела можно разрешать только с непосредственной юридической помощью. А помощь может быть основана исключительно на изучении документов и знании всех обстоятельств дела.
Уважаемый Сергей.
У вас один путь — в трудинспекцию и там изложить все эти факты. если успеете до предъявления к Вам иска, то скорее всего Вам и в суде поверят, если по результатам проверки трудинспекцией изложенные Вами факты подтвердятся. а уже после проверки, с ее результатами, ищите адвоката. Сами Вы вряд ли выпутаетесь.