Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Перед декретом оформила отпуск без содержания, оплатят ли мне больничный?
Здравствуйте. Хотела бы узнать устроилась на работу 15 .08.2016 , а 13.01.2017 взяла отпуск без содержания , так как не дали уволиться по собственному желанию. Сказали что беременных не увольняем брать б/с. Когда родишь тогда и уволишься то есть я написала б/с 13.01.2017 по 31.07.2017 . Могу ли я сейчас им принести больничный лист с декретом ? Будут ли выплачивать мне пособие по рождению ребёнка?
Во-первых, отказать в увольнении по собственному желанию Вам не имели права, это незаконно.
Во-вторых, если Вас не уволили, то за Вами сохраняются все права работника и Вам обязаны будут осуществить все положенные по закону выплаты. В том числе больничный (листок нетрудоспособности) по БиР Вам должны оплатить в установленном порядке. Смело несите его работодателю. Выходите из отпуска без сохранения з/п.
0
0
0
0
Юлия
Клиент, г. Пермь
У меня в мае декрет . Выйти на работу не могу по состоянию здоровья, так как рабочий день 12 часов весь день на ногах посидеть даже нельзя. Пол часа обеда за весь день и то когда успеешь . То есть я правильно поняла в любом случае они мне будут оплачивать ?)
Вам вообще не нужно было брать отпуск без сохранения з/п. Если проблемы со здоровьем, то есть Трудовой кодекс.
ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Если Вам тяжело работать, врач должен выдать медицинское заключение, а Вы должны предоставить его работодателю. Зачем Вы дарите работодателю свои деньги?
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работаю учителем в школе. Ситуация следующая, недавно узнала о беременности - срок маленький. У меня подписан отпуск с 15.06 по 25.06 и следующий с 10.07 по 23.08. ПДР стоит на 4 февраля. выход в декрет предположительно 26.11. Знаю, что можно взять отпуск 56 дней и потом в декрет. Но я уже за 2026 отпуск отгуляю. Могу ли я досрочно выйти из отпуска, отработать летом и оставшиеся дни отгулять перед декретом? Или как можно сделать лучше?
, вопрос №4970277, Алиск, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я нахожусь в отпуске, мне нужен больничный лист, могу ли я не говорить своему лечащему врачу о том что я нахожусь в отпуске и просто открыть больничный лист (плановая операция).
, вопрос №4970042, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я учитель, отработала в данной школе 20лет, вышла на пенсию. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска я заболела. Написала заявление работодателю, чтобы продлили отпуск на дни больничного. Мне отказали, сказав, что дни не продлеваются. Я не верю работодателя, так как неоднократно имел место обман. Поэтому обращаюсь к профессионала. Правы ли работодатели, отказав мне? Должны ли оплатить мне больничный? И если я ещё раз заболею до конца отпуска, оплатят ли мне больничный? Спасибо!
, вопрос №4966715, Илонна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работаю с 14.10.2025 г, работаю на севере, у нас положено 52 суток оплачиваемого отпуска, часть оплачиваемого отпуска отгуляла, мне осталось отгулять 32 суток. В середине апреля я написала заявление на оплачиваемый отпуск с 1 июля по 1 августа 2026 г (32 суток). Всё это время молчали, а сегодня на работе сказали, что из-за того, что я возможно увольняюсь в августе в связи с поступлением ВУЗ, мне не дадут 32 суток оплачиваемого отпуска, а оплатят только с 1 по 19 июля. Я - жена военнослужащего, у него тоже отпуск с 1 июля по 1 августа (или даже дольше моего), мне говорят, что меня отпустят на весь июль, но с 20.07 по 01.08 я должна буду взять за свой счёт, ссылаются на то, что полный год с 14.10.2025 г по 14.10.2026 г я не отработаю и буду им должна. Заявление на отпуск я писала без последующего увольнения, просто на словах сказала, что возможно уволюсь, если поступлю. Скажите пожалуйста, 1) не пытаются ли меня обмануть и по какому закону они мне рассчитали именно 19 дней, а не 18 или 20?; 2) положены ли мне сутки отпуска за кусочек 2025 г? Спасибо!
, вопрос №4965823, Влада, г. Мурманск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня в мае декрет . Выйти на работу не могу по состоянию здоровья, так как рабочий день 12 часов весь день на ногах посидеть даже нельзя. Пол часа обеда за весь день и то когда успеешь . То есть я правильно поняла в любом случае они мне будут оплачивать ?)
Вам вообще не нужно было брать отпуск без сохранения з/п. Если проблемы со здоровьем, то есть Трудовой кодекс.
Если Вам тяжело работать, врач должен выдать медицинское заключение, а Вы должны предоставить его работодателю. Зачем Вы дарите работодателю свои деньги?