8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как оспорить обвинение в причастности к недостаче, если при увольнении материальную ответственность списали?

Здравствуйте, Уважаемые юристы!

Проблема у меня такая. Работал в строительной организации мастером участка. На наше подразделение выдали асфальт. Материальная ответственность на каком либо человеке за него не была возложена, а разделилась на меня и моего начальника. Через некоторое время, мой начальник списал мой асфальт себе в отчет. Через некоторое время я уволился и в день увольнения с меня по приказу списали весь материал на другого человека, я забрал трудовую книжку и ушел. В этот же день я попросил копию приказа, На что они мне сказали, что в течении трех дней они мне его направят. Через некоторое время мне домой приходит письмо о том, что они не вышлют мне никакие копии, Так как документ несет в себе информацию, которую я могу использовать против организации. Через полтора месяца после увольнения мне звонит инженер и говорит, что повесят на меня недостачу за асфальт. И через пару дней приходит письмо, что мне нужно явится в течении 10 дней для списания материала. Подскажите пожалуйста, какие права у меня есть? Ведь весь материал при увольнении переписали с меня, а после моего увольнения, уволился и мой начальник. На какие законы мне опираться?

Показать полностью
, Екатерина, г. Саранск

Екатерина, здравствуйте.

Являлись ли Вы материально- ответственным лицом? Подписывали ли договор о полной материальной ответственности при приеме на работу? Если всего этого оформлено не было, то беспокоиться Вам вообще не о чем?

Если Вы были мат. ответственным лицом, то Вы пишете, что ответственность за асфальт ни на кого не возложена, если Вы нигде за него не расписывались, то также с Вас не смогут ничего взыскать.

На какие законы мне опираться?

глава 39 Трудового Кодекса РФ.

И через пару дней приходит письмо, что мне нужно явится в течении 10 дней для списания материала

Если пойдете, то никаких бумаг не подписывайте., пусть взыскивают в судебном порядке, а чтобы взыскать в судебном порядке, то все документы должны быть оформлены в надлежащем порядке, чего в Вашем случае, как я поняла, сделано не было.

1
0
1
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Саранск

Я расписывался в накладной, когда привезли на участок асфальт, о том, что я его принял. И только через пару недель начальник переписал оставшийся асфальт на себя. Получается ли, что с того момента, как я принял его, и до того момента как остатки переписал на себя начальник, на меня могут повесить?

Для более точного ответа, ответьте, пожалуйста, на вопросы, заданные мною выше.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Спор о материальной помощи к отпуску при отпуске с последующим увольнением
Здравствуйте, Нужен юрист по трудовым спорам и коллективным договорам. Спор о материальной помощи к отпуску при отпуске с последующим увольнением.
, вопрос №4965019, Олег, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В итоге компании предоставляющие услуги ЖКХ отказываются списывать долг, аргументируя это тем, что собственник несет ответственность за оплату долгов
Здравствуйте! Я прописана в квартире, но не собственник. Прошла процедуру банкротства, юристы уверяли что должны списать 50% долга по ЖКХ. В итоге компании предоставляющие услуги ЖКХ отказываются списывать долг, аргументируя это тем, что собственник несет ответственность за оплату долгов. Но на моё имя продолжают приходить исполнительные производства, за эти долги. Получается что я как прописанный человек тоже несу ответственность за долг. Что в этом случае делать? Куда обращаться?
, вопрос №4962189, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, на испытательном сроке(устроилась 26 апреля 2026) Работаю 2/2 (основное место работы аптека) и 2/2
Здравствуйте,на испытательном сроке(устроилась 26 апреля 2026) Работаю 2/2 (основное место работы аптека) и 2/2 подработка в другом месте(кафе) Уволиться хочу с основного места работы(аптека),не нравится Нужно уволиться в среду 27 мая-выпадает у меня выходной в аптеке(рабочие дни в пн и вт в аптеке,среда-будет рабочей в кафе Могут ли меня заставить отработать еще и в среду в аптеке(по графику по 12 часов-у меня в аптеке выходной) И когда мне писать заявление-воскресеньем 24 мая?главный офис находится в другом регионе,здесь только моя заведующая-руководитель подразделения И материальная ответственность-списывают сроки,на тех кто увольняется за 2 месяца т.е. спишут за мой счет июнь и июль(у прошлой девочки списали аж за три месяца!) То есть товар присутствует и срок еще есть,то есть можно его реализовать В договоре о мат ответственность ни слова об этом нет,есть только сохранность.. Только смутило в конце-где подписи ставить-написана должность «руководитель подразделения»-но я не руководитель,а просто провизор-технолог -Это вообще законно списывать за личный счет работника,при этом у нас идет автоматическая заявка? -когда лучше написать день увольнения(если нужно,чтоб в среду 27 мая я не выходила в аптеку (у меня смена в кафе,но им(аптека)нужно будет сделать ревизию и они будут делать и нужно ли мое присутствие на ревизии,если выпадет на мой выходной в аптеке,но рабочий день в кафе -писать ли отдельно заявление компенсация отпуска(у меня там вообще дни уже есть?работаю с 23 апреля 2026 года и если надо-подавать сразу с заявлением по собственному Если консультации платно-не нужно
, вопрос №4960363, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какой все-таки это состав: материальный или формальный?
Здравствуйте! очень сильно нужна помощь в теоретическом аспекте. Исходя из содержания статьи 150 УК можно сделать вывод, что состав является формальным. Однако постановление Пленума ВС РФ указывает, что "Преступления, ответственность за которые предусмотрена статьями 150 и 151 УК РФ, являются оконченными с момента совершения несовершеннолетним преступления, приготовления к преступлению, покушения на преступление". Вот и у меня вопрос. Какой все-таки это состав: материальный или формальный?
, вопрос №4959542, Дарья, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, меня перевели на легкий труд по беременности, временно перевели на должность кладовщика, хотят чтоб подписала договор о полной материальной ответственности, могу ли я отказаться?
Здравствуйте, меня перевели на легкий труд по беременности, временно перевели на должность кладовщика, хотят чтоб подписала договор о полной материальной ответственности, могу ли я отказаться?
, вопрос №4957940, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.03.2017