Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие действия предпринять, если работодатель изменил трудовой договор и требует подписать его?
Здравствуйте! Работодателем подделан мой трудовой договор. Трудовой договор был бессрочный,они подделали первую страницу договора ,изменив его на срочный и просят его подписать.В организации отработала один год.
Я пенсионер. Оригинал трудового договора на неопределённый срок у меня на руках.
добрый день Елена!!!
пишите жалобу в инспекцию по охране труда и не подписывайте никаких договоров.
в вашем случае, пусть перезаключают с вами новый договор, либо дополнительное соглашение. однако они наверное не хотят этого делать, потому что придется вас тогда увольнять, что затратно.
Если вы подпишете — будет нарушение трудового законодательства и подлог документов. Так что не рискуйте.
С уважением, Максим Султанов.
Здравствуйте! Вы вправе не подписывать предлагаемый экземпляр трудового договора. Любые изменения к действующему трудовому договору оформляются в виде дополнительных соглашений, заключаемых между работником и работодателем.
Рекомендую взять или снять экземпляр нового договора и подать жалобу в инспекцию по труду.
Статья 67 Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.