Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы условия исчисления непрерывного стажа при смене работы?
Подскажите, пожалуйста, какой статьей Трудового кодекса или другого нормативного акта определяется максимальный срок между прекращением одного трудового договора и заключением нового трудового договора, чтобы текущий год засчитывался в общий трудовой стаж (в случае, когда работник увольняется с одной работы и переходит на другую).
Слышала, что если срок между сменой мест работы с прекращением прежнего трудового договора и заключением нового трудового договора превышает 2 недели, то текущий год не засчитывается в общий трудовой стаж.
, Кристина, г. Санкт-Петербург
Юлия Павлюк
Здравствуйте, Кристина!
Понятие «непрерывный трудовой стаж» уже давно не используется в законодательстве.
Спасибо Вам за такой быстрый ответ. Т.е. перерыв между местами работы может быть любой? Даже полгода?
Вы не могли бы указать нормативные акты, которые регулирует вопрос о стаже и начислении пенсии в связи с ним?
Да, это так.
Смотрите Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».