8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каково количество ночных дежурств при сменной работе, чтобы не ухудшались условия оплаты работника?

Здравствуйте, я работаю гражданским персоналом в воинской части по сменному графику, смены по 12 часов дневные и ночные. Ночные смены оплачиваются отдельной строкой в расчетке. В графике у меня получилось, что дней 7, а ночей 5, соответственно я недополучу за ночные дежурства. Обязан ли работодатель при составлении графика поставить мне минимум 6 ночей?Ухудшает ли он условия оплаты?

, Ольга, г. Кузнецк
Азизбек Юсупов
Азизбек Юсупов
Юрист, г. Москва

Сколько отработали столько и должны вписать, следовательно оплатить

Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время Скачать ТК РФ Распечатать Поделиться Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.Источник: ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17

1
0
1
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Кузнецк

У меня вредные условия труда и 36 часовая рабочая неделя, поэтому и количество смен не стабильно. На смене я не одна и работодателю удобнее, чтоб в "день" работников было больше. В кол. договоре об этом ничего нет. это больше вопрос оплаты

Похожие вопросы
Трудовое право
Из-за больничных уже давали предупреждения, что возможно я не очень типа хороший работник
Здравствуйте, у меня хронический ларингит, голоса нет вообще. Работаю оператором колл центра. Из-за больничных уже давали предупреждения, что возможно я не очень типа хороший работник. Вот и думаю возможно ли из-за болезни уволиться одним днём, т.к отработка будет не возможна без голоса. И какие нужны заявления или документы. Спасибо.
, вопрос №4776540, Маргарита, г. Воронеж
Семейное право
По факту люди не выполняют свою работу, я сама нашла на авито тот вариант, который они мне скидывали и сама
Риелтор предложил перевести оплату и начать сотрудничество,то есть договор не заключался ,но оплату я перевела . По факту люди не выполняют свою работу ,я сама нашла на авито тот вариант ,который они мне скидывали и сама через авито договорилась с собственником о просмотре дома(собственник даже не знал ,что эта контора выложила у себя его объявление) Имею ли право я требовать возврат денежных средств,если даже договора нет ?
, вопрос №4776392, Анастасия, г. Москва
Семейное право
Какие документы надо предоставить бабушке и внуку чтобы не было проблем с налоговой?
бабушка со своих считов снимает наличку и передает ее внуку на покупку строящейся квартиры на внука, его регистрацию в новой квартире. какие документы надо предоставить бабушке и внуку чтобы не было проблем с налоговой?
, вопрос №4775354, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 30.03.2017