Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение договора целевого обучения из-за невыполнения обязательств предприятия
Мной в 2011 году был заключен договор прохождении о целевого обучения в университете, в этом году я получаю диплом бакалавра. Содержание договора прикреплено.
Меня интересуют следующие вопросы:
1. Утерян (или не был оформлен) мой экземпляр договора, в каком порядке возможно получить копию?
2. Могу ли я поступить в магистратуру в общем конкурсе, не нарушая договор?
3. Мной были закрыты некоторые учебные семестры на "Отлично" и "Хорошо", но выплат по пункту 2.2.1 я не получил. Если я хочу расторгнуть договор согласно п. 4.9, как это сделать? В какой момент мне следует это сделать, сразу после получения диплома?
4. Я был в академическом отпуске год, не станет ли это поводом потребовать с меня возмещение оплаты обучения?
Касаемо третьего вопроса, я вижу возможность избежать выполнения обязательств по договору. Насколько я понимаю, то, что они не выполнили свою часть договора - мой козырь ровно до тех пор, пока они не спохватились решить эту проблему. Поэтому меня интересует, как получить заверенную копию договора, лишний раз не напоминая о себе. Насколько я понимаю оригиналы остались на предприятии и в университете.
Могут ли они внести правки при выдачи копии воспользовавшись отсутствием у меня оригинала?
- 1.png
- 2.png
Представитель предприятия вышел на связь когда я поменял данные ФИО, я обсудил вопрос стипендии, выслал новые реквизиты карты и инн, с тех пор со стороны предприятия тишина.
1.Вы вправе запросить копию заверенного договора в универститете, если не хотите огласки со стороны предприятия, для чего напишите заявление со ссылкой на Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении(утв. постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076)
2. Если обучение в магистратуре не препятствует исполнению Вами обязательств по данному договору, то нарушения не будет. в противном случае стоит за месяц предупредить работодателя о невозможности исполнения условий договора на период обучения в магистратуре.
3. При расторжении договора диплом о получении образования Вы не получите, соответственно, лучше предъявить претензию после окончания обучения и исполнения Вами условий в полном объеме.Не забудьте о необходимости отработать на предприятии три года.
4.Если Вы предупредили работодателя за месяц до отпуска, то оснований для взыскания ущерба у него нет.
"Не забудьте о необходимости отработать на предприятии три года."
Взгляните, пожалуйста, на пункт 4.9. Правильно я понимаю, что при расторжении согласно ему, с меня обязательство отработки снимается? Будет ли невыплата стипендии невыполнением обязательств со стороны предприятия и причиной веской для расторжения по п.4.9?
Все верно понимаете. Выплата стипендии -обязательное условие данного договора.