Законно ли снятие надбавки к зарплате с беременной сотрудницы?

Добрый день! Работаю в организации с октября 2016 года. В данный момент нахожусь на 14 неделе беременности. Директор этим не доволен и всячески пытается меня третировать, доводит, угрожает. Решил снять у меня надбавку за интенсивность труда. В трудовом договоре прописано, что Оплата труда составляет 18 тыс. р. Поощрения по решению Работодателя: Устанавливается надбавка в размере 7 000 (семь тысяч) рублей за интенсивность труда. Юрист в организации так же утверждает, что директор имеет на это право.

Подскажите пожалуйста законны ли его действия?