Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ в учебном отпуске, если обучаюсь не по профилю?
Здравствуйте. Я работаю в медицинском гос учреждении, среднее специальное образование медицинское, сейчас получаю первое высшее образование но уже по другой специальности - гос и муницип управление. На работе ученический отпуск не дают в связи с тем что обучение не по профилю. Имею ли я право на ученический отпуск или возможности такой нет?
Здравствуйте! ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Упоминание про профильную специальность в данной статье нет.
Добрый день,
Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 173, 177)
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучениепо имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Т.О. работодатель обязан предоставить Вам доп. отпуск независимо от того, что высшее образование Вы получаете не по профилю работы, или СПО — одна специальность, ВО — другая.
С уважением,