Как лучше поступить при наличие неиспользованного отпуска, находясь в декрете?

Приветствую!

Пожалуйста, помогите, как правильно поступить.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, планирую еще ухаживать до двух лет. Официально трудоустроена. Есть две недели неиспользованного едегодного оплачиваемого отпуска. Как поступить: взять эти две недели по завершению отпуска по уходу до полутора и получить отпускные или написать заявление до трех, но когда ребенку исполнится два, хочу уволиться. Или по увольнению написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск(эти две недели). Вопрос именно в финансовой выгоде.