Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если работодатель намеренно составляет расписание с маленьким числом рабочих часов, это нарушение?
Добрый вечер. Скажите, если работодатель, намеренно составляет расписание таким образом, что у тебя мало часов и как итог - маленькая зп, и цель его одна - чтобы ты разочаровался и уволился - считается ли это нарушением тк РФ? Спасибо
, Александр, г. Орел
Олеся Белова
Александр, если работодатель решил изменить Ваш режим труда помните, что все изменения вносимые в трудовой договор должны быть согласованы с Вами. Какой режим труда у Вас отражен в трудовом договоре?
Согласно ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
