Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста если работник работает в учреждении по основному месту работы на 1 ставку, и на 0,5 ставки совмещает работу по другой должности имеет ли он право заполнять два оценочных листа( по основной работе и на 0,5 ставки по внутреннему совмещению) и чем это регламентировано?
Здравствуйте, Елена!
Симулирующие выплаты могут быть различными. Например может быть установлена доплата по первой должности, а по второй нет. Или по второй надбавка, например, а по первой нет. Или по обеим должностям могут быть установлены.
Статья 135. Установление заработной платы
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
