Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли перевод в ночную смену без предварительного уведомления работника?
Работала врачом стационара основная ставка, по срочному трудовому договору, замещала декретного работника. По внутреннему совместительству 0,5 ставки, дежурства в ночь. Никаких дисциплинарных взысканий не имела. В один день руководитель, перевёл меня на основную ставку в ночь, а на дневную работу в стационаре принял другого работника. Насколько такое правомерно?
Здравствуйте!
В Вашем случае налицо изменение существенных условий трудового договора без Вашего согласия. Вы имеете право на обращение с заявлением в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию с заявлением о проведении совместной проверки соблюдения трудового законодательства Вашего руководителя, по итогам которой прокуратура внесет представление об устранении нарушения законодательства. В случае возникновения трений с руководством повторите поход в прокуратуру.