Можно ли оформить отпуск на два дня, при графике работы 2 через 2?

При моем отказе от увольнения, работодатель изменил адрес выполнения трудовой функции, теперь на дорогу в один конец уходит 2 часа, характер работы разьездной. В договоре прописано что, время на дорогу до места выполнения функции не учитывается. Контролирую работу пунктов сборки товара, каждый день один адрес, при приеме и до сего момента работал рядом с домом, на закрепленных двух обьектах. Является ли это ухудшением условий, можно ли это оспорить? В компании более пяти человек, после отказа от увольнения попали в такую ситуацию.

Добрый день.В трудовой книжке есть запись:с1985г. по 1987г.не включать в общий непрерывный трудовой стаж.В это время я был осуждён к исправительным работам по месту работы с вычетом 20 процентов из заработной платы сроком на два года.Также есть период работы с 2014 по 2015гг(1 год и 5 дней)за который работодатель не делал отчислений.Соответственно пенсионный фонд это время не учитывает.Можно ли восстановить эти периоды для пенсионного стажа и досрочного выхода на пенсию?В настоящее время стаж составляет 41 год.