работник пошел в отпуск за два года, у него ежегодный дополнительный отпуск 58 кал/дня т к он в том году брал 10 дней в счет отпуска .то остаточные дни прибавляються к новому отпуску получаеться 48+58=106 отпуск выпадает на праздничные дни как правильно считать отпуск. и конец отпуска выпадает на 29 июля это суббота, когда работник должен выходить на работу?
Спасибо
Добрый день, Любовь! Трудовой кодекс устанавливает:
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Таким образом, отпуск в праздничные дни продлевается на количество праздничных дней.
конец отпуска выпадает на 29 июля это суббота, когда работник должен выходить на работу?
Здесь все зависит от режима рабочего дня сотрудника. Если у работника 5 дневная рабочая неделя с выходными субботой и воскресеньем, то работник выходит на работу в понедельник, а отпуск формально заканчивается в субботу.
Если Вам необходимо другие консультации по трудовому законодательству или нужно составить какие-либо локальные трудовые акты, можете обращаться ко мне в чат за помощью, у меня в этой сфере богатый опыт.
С Уважением, Кислицын Илья.
праздничные дни 1 мая 9 мая и 12 июня . на эти дни отпуск продлевают?
значит на работу он должен выйти 4 августа