Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли заставлять идти в отпуск без содержания рабочих котельной на летний период, если нет денег?
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю оператором котельной в школе, отопительный сезон у нас начинается в сентябре и заканчивается в конце мая,после окончания отопительного сезона мы обычно заняты были другими работами до следующего отопительного сезона,но нынче нам сказали что мы должны идти за свой счет на весь летний период,так как, у них нет денег на зарплату. Я с этим не согласен,так как, у меня маленький ребенок которому 1,9, и я работаю один в семье. Что мне делать? Подскажите пожалуйста.
Александр, здравствуйте!
Обязать работника уйти в отпуск без сохранения зарплаты работодатель не может. Никаких заявлений писать не нужно! Если заставляют, имеете право жаловаться в Госинспекцию труда (можно коллективно, а также просить не разглашать фио).
По закону такая ситуация расценивается как простой по вине работодателя:
Статья 157 Трудового кодекса. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Удачи!