Здравствуйте! Имеет ли право работодатель отказать в расторжении трудового договора при сокращении до истечения двухмесячного срока, указанного в уведомлении, на основании заявления от работника? Обязательно ли отрабатывать 2 месяца?
Здравствуйте!
имеет, т.к по статье 180 ТК инициатива такого увольнения должна исходить от работодателя, а не работника.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
