Размер пособия по уходу в районах Крайнего Севера
Разберите пожалуйста ситуацию: работаю в районе Крайнего Севера пгт Депутатский Усть-Янский улус(заполярный круг) с районным коэффициентом 2. Сейчас в отпуске перед декретом, при расчете декретных и пособия учитывают два предыдущих года 2015 и 2016. В 2015 году я работала в городе Иркутске всего 3 месяца общая сумма доходов 55396,84 рублей, в 2016 году работа была в районах Крайнего Севера 354731,17 общая сумма, 25 дней больничных. Я попросила бухгалтера рассчитать сумму декретных, но пособие по уходу получилось чуть больше минимального размера, как и не работающим. Так вот в 2016 в зарплате районный коэффициент учитывался, а в 2015 двойной коэффициент КС не должен учитываться? Сумма по уходу будет 6800? Кстати прописана я с ноября 2015 в городе Якутске.
Размеры «детских» пособий, установленные в твердой сумме, не зависящей
от размера заработка, необходимо увеличить на районный коэффициент.
Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрено применение
районного коэффициента к величине МРОТ в тех случаях, когда последняя
выступает в качестве максимума пособия по временной нетрудоспособности
либо пособия по беременности и родам (ч. 6 ст. 7, ч. 2 ст. 8, ч. 3 ст. 11). Исчисляемые исходя из МРОТ размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком также определяются с учетом районных коэффициентов (п. 11.1 Положения..., утвержденного постановлением
Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). К пособиям работников
применяется тот же размер районного коэффициента, что и к их заработной
плате, с которой уплачиваются страховые взносы в ФСС России (определение Верховного Суда РФ от 14.12.2015 N 304-КГ15-15485).
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком периодически индексируется. С 1 февраля 2017 года он составляет:
— при уходе за первым ребенком — 3065,69 руб.;
— при уходе за вторым ребенком и последующими детьми — 6131,37 руб.
Такое пособие подлежит перерасчету только в том случае, если оно
оказалось ниже нового минимального размера. В такой ситуации с даты
очередной индексации работнику должно выплачиваться пособие в размере
проиндексированного минимума (часть вторая ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ). Пособие, которое превышает новый минимум, продолжает выплачиваться в прежнем размере.
расчет будет производиться из бОльшего значения, то есть от суммы
354731,17 за 2016 год согласно пункту 11.1 Положения о расчете пособий
В, конечно правы, и суды также поддерживают такую позицию:
Верховный Суд РФ, ставший высшим судебным органом по разрешению
экономических споров, также занял позицию работодателя в этом вопросе,
отметив в определении от 27.03.2015 N 302-КГ15-1324, что пособие посчитано правильно, если фактический заработок работника сравнен с минимальным размером оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, и для дальнейшего расчета выбрана последняя величина, как наибольшая.