Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли оплатить неиспользованный отпуск при увольнении, если я отработала меньше года и брала 4 недели отпуска?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. я работаю в компании чуть меньше года (с 7 июля 2016 года числюсь по документам), две недели была в отпуске в декабре 2016 года, и две недели была в отпуске в марте 2017. следующий отпуск планируется в июле 2017 ( так же две недели), но я собралась увольняться в мае. будет ли мне оплачен отпуск? имеют ли право мне не выплатить отпускные за "неотгуленный" отпуск?
Заранее огромное спасибо
, Полина, г. Пермь
Татьяна Михайлова
Полина,
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, по каким основаниям прекращается трудовой договор (Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).
Владимир Балашов
рейтинг 9.6
Эксперт
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. я работаю в компании чуть меньше года (с 7 июля 2016 года числюсь по документам), две недели была в отпуске в декабре 2016 года, и две недели была в отпуске в марте 2017. следующий отпуск планируется в июле 2017 ( так же две недели), но я собралась увольняться в мае. будет ли мне оплачен отпуск? имеют ли право мне не выплатить отпускные за «неотгуленный» отпуск?
Полина
Здравствуйте
если у вас остались какие то именно неотгуленные дни отпуска (за отработанное время)- за них вам выплатят компенсацию.
за будущий отпуск (если эти дни у вас еще не заработаны так скажем) — компенсации не будет
а какого-то установленного срока отпуска нет? например, не менее 30-ти дней за год.
Полина,