Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли взять ежегодный отпуск перед выходом в декрет?
Здравствуйте!
Я устроилась на работу 1 декабря 2016, будучи беременной,до настоящего времени почти все время на больничном и в отпусках без сохранения забортной платы (по состоянию здоровья), 29 мая у меня начинается декретный отпуск. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом сроком 28 календарных дней?
, Ксения, г. Иркутск
Евгений Лавров
Здравствуйте!
Можете и работодатель обязан представить на основании:
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С уважением, Евгений
То есть, не важно сколько я отработала, мне положен отпуск в размере 28 дней?Что делать, если работодатель отказывается предоставить такой отпуск?
В вашем случае не важно, сколько отработали, работодатель обязан предоставить в силу указанной статьи.
Обратитесь в трудовую инспекцию, по поводу нарушения данной статьи.