Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли обжаловать лишение премии из-за функционала, который не входит в мои обязанности?
Если лишили премии не за свой функционал,возможно ли это оспорить (Премия не указана в трудовом договоре ),но ранее выплачивалась ежемесячно
, Юля, г. Москва
Владимир Балашов
рейтинг 9.6
Эксперт
Если лишили премии не за свой функционал, возможно ли это оспорить (Премия не указана в трудовом договоре ), но ранее выплачивалась ежемесячно
Юля
Здравствуйте
премия- это право, а не обязанность работодателя — поэтому оспорить такое решение- практически невозможно.
вопрос функционала тут в принципе не так важен — работодатель сам решает кого премировать, а кого нет, и в приказах как правило такой функционал просто не указывают
А работодатель должен ответить мне на основании чего он лишил меня премии?если я задам вопрос