Увольнение педагога в связи отсутствия педагогического образования

Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?

Здравствуйте помогите составить возражение на возражение ! Написал иск в суд на жену не дает видеться с ребенком , она привлекла психолога педагога с садика к ней следует относиться критично так как мама ребенка работает в этом же садике , заключение психолога педагога считаю не законным , ее заключение что ребенок психоэмоционально не устойчив , что на рисунке она рисует маму себя и нового папу , а вопросы про биологического отца она молчит ! Ребенку 5 лет ! Мать всегда на мои просьбы чтоб взять ребенка говорит нас нет в городе , либо болеет ребенок

Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре