Здравствуйте, в 2015 году был нарушен порядок выдачи медали "За особые успехи в учении". Вопрос: какое наказание завучу может быть за это нарушение? Есть ли срок давности у этого нарушения?

Последствия одни — дисциплинарное взыскание грозит завучу и директору.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть
неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на
него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие
дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Ст. 193 ТК РФ даёт месяц на рассмотрение вопроса ответственности:
«Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного

месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника,
пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения
представительного органа работников.»

Когда обнаружили нарушения?

С того момента и начинается течение месячного срока расследования проступков педработников.

Добрый день. Уже никаких не может быть

Ст. 193 ТК РФ
…
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Добрый день.

Какие могут быть последствия для завуча и директора? Есть ли срок давности подобных нарушений?
Наталья Анатольевна

Максимум, что можно ожидать в данной ситуации предупреждение (указание) с целью недопустимости повторения впредь подобной ситуации, которое в принципе не влечет за собой никаких последствий.

Несмотря на то, что нарушение и имело место, выразившееся в

не получил медаль «За особые успехи в учении» вместе с аттестатом, медали не успели заказать к моменту вручения и вручили позднее
Наталья Анатольевна

связанное с неисполнением п. 2 Приказа Минобрнауки России от 23.06.2014 N 685

Медаль вручается выпускникам в торжественной обстановке одновременно с выдачей аттестата о среднем общем образовании с отличием <1>.
3. О выдаче медали делается соответствующая запись в книге регистрации выданных медалей, которая ведется в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Неисполнение данного приказного требования не влечет за собой дисциплинарной ответственности за давностью срока.

в 2015 году был нарушен порядок выдачи медали
Наталья Анатольевна

Привлечь работника к ответственности возможно при условиях оговоренных в ст. 193 Трудового кодекса РФ

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Таким образом по истечении 6 месяцев с момента нарушения установленного порядка истекли сроки давности наложения взыскания.

Здравствуйте!

В соответствии с п. 6 ст. 93 ФЗ «Об образовании в РФ» в случае выявления нарушения требований законодательства об образовании соответствующий орган по контролю и надзору в сфере образования выдает органу или организации, допустившим такое нарушение, предписание об устранении выявленного нарушения. Указанный в предписании срок его исполнения не может превышать шесть месяцев.

Поскольку медаль и аттестаты на момент проведения проверки были выданы, максимальным наказанием в данном случае может являться замечание. Можно попросить выпускников написать заявление, что они просят выдать позднее аттестат (на дату выдачи аттестата). Тогда вообще факта правонарушения не будет.