Законно ли решение директора и можно ли лишить рабочей смены работника?

Здравствуйте, я работаю в гостинице администратором по трудовому договору. Все официально.Гостиница открыта круглосуточно. Администраторы работают в дневные и ночные смены. Сегодня 28.04 мне оставили стикер, что, только моя ночная смена с 01.05 на 02.05 отменяется. Т.е. гостиница останется без администратора и заселять гостей будет фактически охранник.

Получен приказ из головного офиса о дополнительных обязанностях дежурных администраторов и охраны о мерах безопасности для проживающих гостей и назначены должностные лица, ответственные за каждый день праздника из состава начальников отделов. При этом с 10:00 01.05 по 10:00 02.05 по графику дежурная сама директор. В приказе нет ни отмены смен администраторов, нет и отдельного приказа от вышестоящих лиц о том, что я должна пропустить смену. По слухам директор нашего филиала решила что, администратор на ночь 1 мая не нужен, т. к. она сама собралась ночевать в гостинице. Я лично распоряжения или приказа не видела и тем более не подписывала.