Как принять на работу нового директора

У меня компания, где я имею 50% голосов. У другой стороны также 50%. Мы назначали вначале директором второго участника. С тех пор он не принял ни одного сотрудника в течении года. Итоги деятельности неудовлетворительные.

Сообщите как можно принять нового директора, поскольку второй участник блокирует прием нового директора ссылаясь на нехватку средств на его оплату