Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли удержание выплат по сокращению, если сотрудников снова приглашают на работу?
Наше подразделение сократили на комбинате прошёл месяц и всех приглашают назад но с условием,что расчетные деньги с нас высчитают назад с зарплаты,когда в дальнейшем будем работать.
Здравствуйте!
Если вы будете работать официально, то законным способом ничего вычесть с заработной платы невозможно. По сути вы вновь приняты на работу. Просто не выплатить вам часть заработной платы нельзя.
Здравствуйте, Инна.
Во-первых, не стоит неоднократно задавать один и тот же вопрос, это запрещено правилами сайта.
Во-вторых, действия работодателя будут неправомерны, так как законодательство не предполагает возможности взыскания с работника или удержания ранее выплаченного выходного пособия по сокращению только потому, что работодатель взял работников на работу по новым трудовым договорам.
Если у вас заработная плата частично «серая», то, конечно, работодатель может «удержать» выплаченные официальные выплаты из серой части зарплаты.
Поэтому советую дважды подумать, прежде чем возвращаться к такому работодателю.