Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли принуждение к аттестации рабочего места, если я уже год не работаю по данной должности?
Здравствуйте! Год не работаю по должности гардеробщика, имеют ли право меня обязать проходить аттестацию рабочего места по этой должности. Спасибо
Необходимость проведения аттестации рабочих мест по условиям труда закреплена в ст. 209, Глава 33, Раздел 5, Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).Трудовой Кодекс определяет аттестацию как оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда и предписывает установление порядка ее проведения федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Таким образом, обязанность в проведении аттестации лежит на работодателе, а не на работнике. Аттестация рабочих мест подразумевает оценку рабочего места, а не конкретного сотрудника.