8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На каком заседании суда работодатель может заявить о сроке исковой давности по выплате зарплаты?

Подскажите, пож-та, работодатель должен заявить о применении давности (суд по взысканию дар.платы) в первом заседании или во втором и третьем?

, Елена, г. Москва
Александр Анисимов
Александр Анисимов
Адвокат, г. Москва

В любом судебном заседании до вынесения решения по существу

0
0
0
0
Роман Новиков
Роман Новиков
Адвокат, г. Пермь

Главное — он должен об этом заявить и не важно, какое это заседание по счёту.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
0
0
0
0
Елена Носкова
Елена Носкова
Юрист, г. Ростов-на-Дону

На исход процесса это не повлияет, т.к. давность применима к моменту обращения в суд.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 07.05.2017