Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли вызов на работу в методический день, если он совпадает с праздничным выходным?
Я работаю в школе учителем начальных классов пять дней в неделю, суббота - методический день. сегодня получила сообщение от директора "НАдеюсь, Вы помните, что завтра рабочий день??? Жду, как обычно, в 9.00 в 207 кабинете. (Это у детей каникулы, а у нас - нет)." На мои возражения о том что согласно производственному календарю на 2017 г, 8 мая - выходной день получила ответ, что гимназия работает по шестидневке и при шестидневной рабочей неделе 8 мая является рабочим днем, который сокращается на 1час. (в старшей школе у детей по субботам есть уроки) правомерно ли требование выйти на работу 8 мая? Считаю что если суббота мой методический день - то перенос выходного дня с 7 января на 8 мая применим ко мне.
Здравствуйте!
Ваш директор прав.
по ч.5 ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
в 2017 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.08.2016 N 756 «О переносе выходных дней в 2017 году» перенесены следующие выходные дни:
с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
с субботы 7 января на понедельник 8 мая.
