Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли выплатить зарплату по минималке и не оформляя сотрудника?
Добрый день можете ответить на вопрос, новы сотрудник работающий 3недели, оформить еще не успели, не вышел на работу. за пять минут до начала рабочей смены написал смс что не может выйти по состоянию здоровья. и пропал на 3дня. за время работы успел получит аванс в размере 3000. через 3 дня сказав что был в реанимации хотел получит остатки зп и уйти. документ подтверждающий присутствие в больнице не предоставляет. что можно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте.
ну конечно нужно оформить трудовые отношения. в течении трех дней с момента допуска к работе, чтобы не было возможности пожаловаться на вас и привлечь к административной ответственности.
пусть в договоре или приказе не будет подписи работника, (сам не пришел), а потом оформить нарушения — неявка без уважительной причины и уволить по ст. ТК РФ