Как уточнить порядок расчета зарплаты по коллективному трудовому договору?

Заработная плата работника-это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,сложности,количества,качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. (ст.129 ТК РФ)

Оплата труда работников, а также производство им выплат стимулирующего и компенсационного характера осуществляется с учетом требований ТК РФ, в соответствии с положением об оплате труда работников АО, положением о порядке исчисления стажа для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, а также другими локальными нормативными актами, принимаемыми Работодателем по указанному вопросу.

Это цитата из коллективного трудового договора. Не могу понять я имею право ежемесячно только на оклад или оклад+кту+премия. Вопрос возник в связи с выдачей предписания о сокращении.