Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как рассчитывается зарплата за период нахождения в отпуске, если оплата труда смешанная?
Добрый день.
Подскажите при смешанной оплате труда как считать зарплату в отпуске.
Пример:
Зарплата вся белая. Оклад 10 000,00 + плавающии премии.
Я был в отпуске с 3 апреля по 16 апреля.
Отпускные мне были начислены 25 000,00. Общая зарплата оклад+премии мне рассчитана 50 000,00. Руководство говорит что из обще зарплаты будет удержана сумма отпускных 50 000 - 25 000.
Правильно ли это. Или зарплата моя должна удерживаться из оклада 10 000. 10 000/20 раб дней = 500*10 дней отпуска = 5000.
Т.е. уменьшается оклад на то время что я был в отпуске и общая зарплата будет 5000 оклад + 40000 премии?
Какие нормативные документы есть по этому поводу?
Добрый день,
НПА — это Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 139)
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» URL: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/00737bae76cc5b4913b4eaf35b39060ca04b85be/#dst100010 (дата обращения: 10.05.2017)
ЗП и премии входят в расчет.
Когда считают отпускные:
1. Определяют совокупный доход (факт. зп и отраб. время) за 12 календ. мес.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно). ( ст. 139 ТК РФ)
2. Определяют средний дневной заработок.
Совокупный доход делят на 12 месяцев, затем на 29,3 (ср. мес. число календ. дней (ст. 139 ТК РФ)
3. Средний дневной заработок умножают на к-во календ. дней отпуска, получают отпускные.
4. Из отпускных удерживают НФДЛ (13%)
5. Определяют «на руки» отпускные.
Отпускные из заработка не удерживаются (ст. 137 ТК РФ)
С уважением,
А как будет расчитыватся моя зарплата если я две недели был в отпуске в апреле. Оклад у меня 10000+ премии 40000. Вся зп белая.
Добрый день,
с 17 апр по 28 апр. (если работате по пятидневке) — 14 дней, раб.
ЗП за месяц делится на 20 и умножается на к-во отраб. дней
10 000 + 40 000 = 50 000 р. — за апрель
50 000 /20 рабочих дней = 2500 р. в день
2500 р. в день * 14 раб. дней = 35000 р. — ЗП за апрель с учетом НФДЛ (13%)
35000 р. * 0,87 = 30450 р. — на руки
С уважением,