Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на другой график работы без согласия работника, правомерен ли?
Уважаемые Адвокаты! Прошу проконсультировать меня по данному вопросу: я работаю по 4 сменному графику (4 дня в день по 7.5 часов, выходной, 4 дня вечерние смены, выходной, 4 жня в ночь, отсыпной и выходной). Меня хотят перевести в дневную смену(5/2), условия труда не меняются, работать буду на прежнем месте, но график меня не устраивает. Законно ли это?
, Станислав, г. Казань
Олег Рябинин
Эксперт
Здравствуйте, Станислав!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
…
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
Изменение режима работы означает изменение условий трудового договора, которое возможно только по согласию работника.
С Уважением, Олег Рябинин.