Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить работника за нарушения трудовой дисциплины?
Добрый день! У меня такой вопрос, я работаю старшей смены на АЗС (заправка), работник на последнем месяце испытательного срока дважды была на больничном с переодичностью между больничными в две смены, смена день, ночь рабочие, два дня выходных. Подозрение второго больничного на купленый. В первый рабочий день после больничного она проспала, и опаздала на смену на 40 мин. Написала докладную на нее. До этого момента тоже были нарушения трудовой дисциплины в виде опазданий. Было предупреждение в устной форме. Меня такой работник не устраивает. Подскажите пожалуйста могу ли я ее уволить? Как можно проверить больничный, официальный он или нет?
! У меня такой вопрос, я работаю старшей смены на АЗС (заправка), работник на последнем месяце испытательного срока дважды была на больничном с переодичностью между больничными в две смены, смена день, ночь рабочие, два дня выходных. Подозрение второго больничного на купленый. В первый рабочий день после больничного она проспала, и опаздала на смену на 40 мин. Написала докладную на нее. До этого момента тоже были нарушения трудовой дисциплины в виде опазданий. Было предупреждение в устной форме. Меня такой работник не устраивает. Подскажите пожалуйста могу ли я ее уволить? Как можно проверить больничный, официальный он или нет?
Надежда
Здравствуйте
если нарушения трудовой дисциплины не фиксировались — призов о выговорах например не было — то пока только основание для увольнения- не прохождение испытательного срока если он еще не закончился- там за 3 дня надо ее предупредить
больничный обычно проверяют через запрос в фсс
Отработать она должна две недели?Испытательный срок закончился 7 мая 2017 г. А 13 мая она должна приступить к работе после больничного.