Имею ли я право уволиться по собственному желанию без отработки?

Добрый день! В данный момент нахожусь на больничном с двухлетним ребёнком, которому необходимо длительное лечение после закрытия больничного и детский сад он посещать не может. Поэтому я хотела уволиться и заниматься лечением ребёнка, о чем о сообщила работодателю, который в грубой форме мне отказал в увольнении без отработки. Я отработала здесь всего два месяца и имею троих несовершеннолетних детей, одному из которых 2.5 года. Имею ли я право уволиться без отработки и как это доказать работодателю?
Оксана

Здравствуйте

если у вас испытательный срок был и еще не прошел — то уволиться можно через 3 дня после подачи заявления

если срок прошел или его не было — то по закону нужно отработать 2 недели — иначе только по соглашению с работодателем

Здравствуйте, Оксана.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем.
Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы по уважительным причинам, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Такими причинами являются:
зачисление в образовательное учреждение;
выход на пенсию;
направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы;
случаи установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора;
другие случаи, установленные органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.