8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Внесение изменений в ЕГРЮЛ

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как внести изменения в контактную информацию о юридическом лице (номер телефона и адрес электронной почты).

, Марина, г. Москва
Олег Рябинин
Олег Рябинин
Юрист, г. Сыктывкар
Эксперт

Здравствуйте, Марина!

Изменения в ЕГРЮЛ, не связанные с поправками в учредительных документах, вносятся на основании заявления о внесении изменений по форме № Р14001.

Подробнее: www.nalog.ru/create_business/ul/in_progress/egrul_changes/wo_doc_changes/

С Уважением,
Олег Рябинин.

0
0
0
0
Владимир Дронов
Владимир Дронов
Юрист, г. Москва

Добрый день! Форма Р14001 в налоговую

0
0
0
0
Ольга Николаева
Ольга Николаева
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.3

Добрый день, заполняется форма 14001 и подается в налоговую инспекцию. форма заверяется у натариуса.сейчас натариусы и саму форму сами составляют.только сообщаете им о желаемых изменениях. с собой к натариусу учредительные документы.Заявитель-генеральный директор. в течение 5 дней налоговая внесет изменения в Егрюл

0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.8
Эксперт

Здравствуйте. Служба СПС Гарант готовила ответ на этот вопрос:

Предусмотрена ли обязанность сообщать об изменении номера телефона организации в регистрирующий орган? Следует ли вносить изменения в ЕГРЮЛ в целях верного отражения в нем соответствующего пункта?
14 февраля 2011
Перечень сведений о юридическом лице, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), указан в п. 1 ст. 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон N 129-ФЗ). Сведения о контактных телефонах юридического лица в числе сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, в данной норме не указаны.
Однако указание сведений о номере контактного телефона юридического лица при создании организации предусмотрена в п. 2.4. заявления о государственной регистрации юридического лица при создании (форма N Р11001 — приложение N 1 к постановлению Правительства РФ от 19 июня 2002 г. N 439), а также в п. 3.4 формы N Р11001, рекомендованной письмом ФНС России от 25 июня 2009 г. N МН-22-6/511@ для случаев представления документов в отношении обществ с ограниченной ответственностью. Данные сведения предполагается указывать в разделе «Адрес (местонахождение) юридического лица».В связи с этим можем сообщить следующее.
Согласно ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации, которая осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. Адрес (место нахождения) этого органа в числе прочих сведений содержится в ЕГРЮЛ (пп. «в» п. 1 ст. 5 Закона N 129-ФЗ). При этом согласно данной норме в качестве места нахождения этого органа должен указываться адрес, по которому осуществляется связь с юридическим лицом.Но исходя из общего смысла понятий «адрес», «место нахождения» в них входят сведения, позволяющие идентифицировать объект на местности (указание страны, региона, города, улицы, дома).
В качестве примера можно привести определение аналогичного понятия — адреса места жительства предпринимателя, содержащееся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, указанную в пп. «д» п. 2 ст. 5 Закона N 129-ФЗ. По смыслу данной нормы сведения о контактном телефоне не относятся к сведениям об адресе.Согласно п. 5 ст. 5 Закона N 129-ФЗ юридическое лицо обязано в течение трех рабочих дней сообщить в регистрирующий орган по месту своего нахождения об изменении сведений, указанных в п. 1 ст. 5 Закона N 129-ФЗ (за исключением сведений, указанных в подпунктах «м», «о», «р»).
Как уже говорилось выше, сведения о контактном телефоне не могут включаться в сведения об адресе местонахождения юридического лица и отдельного указания на них в п. 1 ст. 5 Закона N 129-ФЗ не содержится.Таким образом, п.п. 1, 5 ст. 5 Закона N 129-ФЗ не предусмотрена обязанность сообщать об изменении номера телефона организации в регистрирующий орган.
Вместе с тем отметим, в случае указания таких сведений в заявлении о регистрации организации при ее создании или в последующем такие сведения попадают в ЕГРЮЛ, что подтверждается отражением их в выписке из ЕГРЮЛ о конкретном юридическом лице в случае ее выдачи согласно п. 2 ст. 6 Закона N 129-ФЗ.Поэтому, если контактный номер телефона организации, уже содержащийся в ЕГРЮЛ, изменился, во избежание споров с контролирующими органами и контрагентами, возможно, целесообразно все же сообщить об изменении в регистрирующий орган по месту нахождения.
Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Пенкин Вадим

При этом ФНС отметила:

Если у юридического лица поменялся номер телефона или его необходимо внести в ЕГРЮЛ, и данные изменения не являются вносимыми в учредительные документы юридического лица, то внести изменения в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ (о номере телефона) можно по форме Р14001.
Для этого в регистрирующий орган по месту нахождения юридического лица необходимо представить следующие документы: — подписанное заявителем заявление по форме Р14001* (подпись заявителя на указанном заявлении должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке).
Источник: Федеральный закон от 08.08.2001№ 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; Приказ ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@ «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
9 февраля было уведомление об измении смен с 11 числа, при этом формируется 3 смены
Добрый вечер. Вопрос в изменении графика с уменьшением колличества смен.Работаю официально на складе. С начала февраля отработала в графике 2/2(на складе было две смены). 9 февраля было уведомление об измении смен с 11 числа, при этом формируется 3 смены. В результате изменений колличество смен было уменьшино . По старому графику должно было быть 14 смен, по новому графику их всего 12. Законно ли это?
, вопрос №4853793, Елена, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.
, вопрос №4853759, владимир, г. Москва
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Все
Здравствуйте имею участок на территории ДНТ но не являюсь членом
Здравствуйте, имею участок на территории ДНТ, но не являюсь членом, которое является недействующим, никто не знает председателя, членов ДНТ. У ДНТ нет собственности кроме земель общего пользования, денег на счетах нет, счета заблокированы. Есть долги за взносы и перед спецавтобазой по уборке мусора. Адрес регистрации недостоверный, телефоны не отвечают. Вступить в днт не представляется возможным ввиду отсутствия контакта с кем либо из правления. Всех кого знаю из соседей (есть чат) - также не члены ДНТ и никогда ими не были. ДНТ в черте города. Задача его ликвидировать, из-за того что ДНТ не осуществляет деятельности, мы не можем провести газ. Нам отказывают на основании того, что участки на территории ДНТ и нужен протокол собрания собственников, которые согласны с газификацией и так со всеми организациями, которые могут помочь в благоустройстве. После ликвидации хотим чтобы мы стали частью города. В действующем генплане города до 2040 года наши участки в зоне ИЖС, а сейчас в ПЗЗ мы в зоне СО. Налоговая 29.10.2025 внесла в егрюл решение о ликвидации ЮЛ, но 26.01.2026 заинтересованное лицо подало заявление о возражении с ликвидацией и ликвидация остановилась. Как возобновить ликвидацию и как нам быть, если мы не являемся членами ДНТ, а только на территории его располагаемся. Какие у нас права?
, вопрос №4852860, Александр, г. Курск
Дата обновления страницы 16.05.2017