Возможно ли увольнение без отработки, в связи с уходом за ребенком до 14 лет?
Здравствуйте! У меня такой вопрос, могу ли я уволиться без отработки, по уходу за ребенком до 14 лет.
, Мария, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! У меня такой вопрос, могу ли я уволиться без отработки, по уходу за ребенком до 14 лет.
Поправки, внесенные в последнее время в Закон, и прочие нормативные акты также регламентируют особые случаи, когда уйти человек имеет право сразу:
уход за ребенком — для разных категорий это понятие имеет разную трактовку, в зависимости от того, является ли мать одинокой или воспитывает инвалида;
отправка на пенсию сотрудника преклонных лет — выходя на пенсию вовсе не обязательно уходить автоматически в тот же день, это личная инициатива человека;
беременность;
уход за родственником с инвалидностью;
избрание на должность, победа в конкурсе на вакантный пост;
серьезная болезнь;
переезд.