Здравствуйте! Работодатель потерял мою трудовую книжку. С момента увольнения прошло больше месяца. Хочу потребовать с работодателя оплатить мне
зарплату за вынужденный простой по вине работодателя, материальную компенсацию и последний день работы в трудовой книжке должен быть днём получения трудовой книжки. С чего начать? Нужно ли обращаться в трудовую инспекцию или сразу в суд?
Здравствуйте! В такой ситуации работник должен действовать в зависимости от сложившейся ситуации: Если вас уволили, а трудовую книжку не выдали, то можно пойти в суд и просить взыскать средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Если вы хотите восстановить записи, свидетельствующие о трудовом стаже, то в этом случае необходимо написать работодателю заявление об оформлении дубликата трудовой книжки». Заявление необходимо адресовать работодателю по последнему месту работы, а на вашу просьбу должны отреагировать в течение 15 дней с момента подачи заявления. Также вы можете письменно попросить работодателя завести вам новую трудовую книжку. Для восстановления трудовой книжки работник должен представить документы, подтверждающие периоды работы в предыдущих организациях. Если у работника таких документов не окажется, организация обязана оказать ему помощь в их получении, например, отправив запросы прежним работодателям. Если подтверждающие документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке. Куда обращаться? Кто занимается восстановлением документа? Восстановление трудовой книжки возможно через Пенсионный фонд и другие инстанции, если есть такая необходимость. Для оформления дубликата у нового работодателя можно обратиться в следующие структуры: Ко всем предыдущим работодателям и получить письменные подтверждения стажа. В Государственный архив тех городов, где зарегистрированы предыдущие работодатели. Если фирмы были официально ликвидированы, то архив выдаст справки о том, когда и сколько работал заявитель в данных фирмах. В суд. На основании искового заявления суд сможет направить запросы в соответствующие госорганы и структуры и получить необходимую информацию. В Пенсионный фонд с запросом о своем стаже. Эти сведения предоставляются бесплатно в течение 10 дней после обращения заявителя. Порядок восстановления трудовой книжки при утере Восстановление трудовой книжки при утере работником или работодателем происходит примерно по одной и той же схеме. Независимо по чьей вине была утеряна трудовая книжка, обращаться в любом случае вам придется именно к последнему работодателю. Если вы хотите именно восстановить документ, то здесь необходимо написать заявление о выдаче дубликата по последнему месту работы. Заявление лучше направить ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас на руках остались доказательства того, что вы просили оформить дубликат. В ходе оформления дубликата от вас могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие стаж работы до поступления к работодателю, который оформляет дубликат. Для того, чтобы вы могли подтвердить свой общий стаж работы, могут потребоваться трудовые договоры, приказы о назначении на должность, а также, по словам нашего эксперта, иные трудовые книжки, решения суда, справки от прежних работодателей.
Здравствуйте, Наталья!
По вашему заявлению работодатель обязан оформить дубликат трудокнижки (п.31 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»).
Также в заявлении укажите на ст. 84.1 ТК РФ, где написано следующее «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.»
В случае отрицательного ответ в ГИТ и суд.
Желаю удачи!
Здравствуйте, Андрей! Спасибо за ответ. С дубликатом трудовой книжки всё ясно. Меня интересуют подробности - с чего начать, если обращусь в суд и попрошу взыскать средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки? Какие документы нужны и сколько нужно заплатить за госпошлину? Можно ли просить взыскать с работодателя моральный ущерб ? И конечно нужно, чтоб в трудовой последний день работы был днём выдачи трудовой книжки. В дубликате трудовой будет добавлена эта запись, если обращусь в суд или снова дубликат трудовой книжки будут делать? Имеет ли смысл написать заявление в трудовую инспекцию по факту утери трудовой книжки работодателем. Хотелось бы наказать работодателя за утерю трудовой книжки.