Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли продлить отпуск работающему пенсионеру?
Имею ли я право,работая воспитателем в своем д/саду непрерывно с 1993 года и, будучи пенсионером по возрасту с 2014, отгулять положенный мне оплачиваемый отпуск, а после продлить его, взяв отпуск за свой счет 14 дней и главное: именно в те дни,когда мне удобно? И может ли заведующая "раздробить" мой оплачиваемый отпуск? На какие статьи КЗОТ и формулировки я могу ссылаться если я права и , если мне начальство в этом отказывает? Заранее благодарна.
, Наталья, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Наталья.
С 2002 года в РФ действует не КЗОТ, а Трудовой кодекс.
взяв отпуск за свой счет 14 дней и главное: именно в те дни, когда мне удобно?
Наталья
да, у вас есть такое право, работодатель отказать не может.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
ст. 128, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
может ли заведующая «раздробить» мой оплачиваемый отпуск?
Наталья
без вашего согласия — нет:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
ст. 125, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}