Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли подать в суд по невыплате зарплаты за 2016 год?
Добрый день. Мне не выплатили зарплату за февраль-май 2016 года, потом пол года платили, потом меня уволили. Я подал в январе 2017 года на восстановление и за невыплату зарплаты. Может ли работодатель заявить о пропуске срока исковой давности по зарплате? Ведь на момент невыплат срок был 3 мес, сейчас год.
, Олег, г. Москва
Владимир Балашов
рейтинг 9.6
Эксперт
Добрый день. Мне не выплатили зарплату за февраль-май 2016 года, потом пол года платили, потом меня уволили. Я подал в январе 2017 года на восстановление и за невыплату зарплаты. Может ли работодатель заявить о пропуске срока исковой давности по зарплате? Ведь на момент невыплат срок был 3 мес, сейчас год.
Олег
Здравствуйте
ну пока вы работали- срок давности вообще не шел, потом с октябре примерно его сделали год — думаю можно просить суд восстановить сроки давности если вдруг где то они превысили 3 месяца в тот период до октября
Юлия Михайлова
Заявить работодатель может, но Вам никто не мешает ходатайствовать о его восстановлении в связи с любыми обстоятельствами — болели, юридически неграмотны и т п
а на каком основании восстановить? если мне не платили только в период с февраля по май 2016го. Значит срок исковой давности был до конца августа.
А новый срок исковой давности в год сделали с июля.
Так какой срок давности применялся к моей задолженности?
Меня суд спрашивает, почему я сразу не подал, а пришел спустя год.