Работаю не официально продавцом- кассиром, каждый месяц перед зарплатой администраторы проводят ревизию, и каждый раз недостачи разные, первую недостачу вычли когда я даже ещё не устроилась на работу, хочу уйти от туда но боюсь что не заплатят расчётные, проведут опять ревизию и вычтут все, имеют ли право вообще вычитать с меня деньги?
Если у вас нарушения законодательства с самого начала работы, то и в течении всей трудовой деятельности работодатель творит незаконные действия.
1) Оформление на работу должно быть оформлено трудовым договором и приказом о приеме на работу;
2) Кассиры могут нести полную материальную ответственность: для этих целей с ними должен быть заключен договор о полной материально ответственности, и работодатель должен создать соответствующие условия.
3) Заработную плату должны платить дважды в месяц.
Можете за защитой прав обратиться к комиссию по трудовым спорам, к прокурору, или в суд.
Здравствуйте Елена! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя. С работником заключается трудовой договор, предусматривающий материальную ответственность сторон.
Материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный одной из сторон трудового договора в результате ее виновного противоправного поведения. Чаще всего это факт выявления недостачи в ходе инвентаризации, обсчет, обвешивание покупателей, нарушение правил продажи товаров или отпуска продукции.
Документы, доказывающие вину работника — акты инвентаризации, письменные пояснения самого работника и других сотрудников, докладные записки, различные первичные документы бухгалтерского учета и т. д.
